永宁县19名“双向挂职”干部奔赴新岗位

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“作为一名双向挂职干部，这次从乡镇到发改局工作，心情激动又充满期待，我将在新的岗位上奋楫笃行，惟实励新。”5月8日，在永宁县召开的“双向挂职”干部见面会上，双向挂职干部陈丽娟表态道。

为常态化培养选拔优秀年轻干部，强化干部人才储备，今年永宁县聚焦县域经济社会发展需求和领导班子、干部队伍建设实际，组织开展了优秀年轻干部“双向挂职”锻炼工作。结合报名推荐、资格审查、组织考察，确定了19名“双向挂职”干部，其中，乡镇赴部门挂职干部10名，部门赴乡镇挂职干部9名，搭建起年轻干部成长成才的“练兵场”，开启了乡镇部门年轻干部“双向奔赴”的挂职之旅。

“通过‘双向挂职’，为没有乡镇工作经历的机关干部提供了一个“补课”机会，也为乡镇干部搭建了一个到机关单位学习提升的平台，全面盘活干部资源，实现干部队伍的‘内循环’，持续激发干部队伍活力。”永宁县委组织部相关负责人表示。

“我们一定会做到在政治上充分信任，纪律上严格要求，生活上热忱关怀，工作上大力支持，确保挂职干部心无旁骛、专心干事。”挂职干部接收单位发改局主要负责人表态到。

下一步，永宁县将做实挂职干部管理“后半篇”文章，实行挂职干部“跟踪式”培养，结合挂职干部实际情况，精准定岗，建立挂职干部“一对一”帮带机制和定期谈心谈话制度，为挂职干部发挥才干、施展抱负搭建平台。强化挂职干部“精细化”管理，实行挂职干部履职纪实制度和定期汇报制度，确保挂职取得实效。对于挂职期满干部，实行用人单位和挂职干部“双向选择”，充分调动干部积极性，全方位优化干部培养储备渠道。

记者 孙楠